项目介绍

伯乐人力资源凭借丰富的线上与线下资源,充分运用互联网平台优势,为企业搭建虚拟的招聘中心

将企业招聘外包以PC端、移动终端、呼叫中心等服务全方位结合,有针对性的招聘方法和广泛的招聘渠道,提供专业的人才定向服务降低企业招聘压力和沟通成本,提升工作效率。

伯乐RPO坚持”效率优先,效果至上的价值观”

致力于通过流程外包的服务形式解决客户招聘需求,为企业建立高效、稳定、持续的人才入口。伯乐RPO将基于强大的数据信息化平台提供简历筛选、匹配邀约、组织面试、offer发放、入职保障等全流程的招聘服务。

项目优势

效果付费

为您从职位发布、 筛选简历、组织面试直至入职,提供“起点到终点”的一站式专业招聘服务,保证Offer,入职后付费

资源渠道

在平台类招聘优势产品的基础上,不断加强与同行机构、大中院校、政府单位的协作与交流,对企业所需的各种人才提前进行储备,建立起庞大的人才数据库。

专业团队

伯乐RPO服务中心通过实行市场开发、人才资源、服务处理三位一体的操作模式,即客户顾问了解客户需求,资源顾问处理简历收集,RPO顾问匹配候选人,并交伯乐客服中心实行客户服务监督与跟踪,有效的保障企业招聘效果。

流程三化

专业招聘外包必须具备三大特征:专业化、流程化、信息化。因此,凡是不具备这些特征的服务均不能称之为RPO最多只能称之为代理招聘或委托招聘

运营保障

伯乐RPO以集团连锁运营优势为立足点,推行区域业务中心运作机制,更好、更快捷、更有效地发挥跨区域资源整合服务优势,解决东西部人力资源差异结构,为企业输送合格人员。

技术优势

公司斥资千万,自主研发的RPO云平台,将RPO业务系统合伙人管理中心、HR操作终端、人才悬赏平台等各个模块有机整合;所有服务过程均由系统管控,客户可随时登陆系统查阅项目进度,了解服务细节,确保项目高效运行。

项目流程

客户只需要两次确认就匹配到合适候选人

客户